搬迁新厂子还用签劳动合同吗-公司搬迁重新签劳动合同(20日推荐)

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若公司搬迁后，公司名称发生了变化，虽然不影响你的劳动关系的成立，但为保险见，最好重新签订劳动合同。因为，公司名称变更，对劳动者来讲好像老板及管理者未变。法律分析：公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致。

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厂子承包合同

厂子承包合同签了劳动合同后，变更劳动合同需要哪种方法劳动派遣劳动合同工厂搬到别处去了，还要履行劳动合同吗最佳答案2019-10-04 09:06 当然要履行了，劳动合同未续签员工补偿标准工厂搬家，不影响劳动合同 请采纳!全部回答1楼 2019-10-04 10:40 。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确劳动者的工作地点，工作时间和劳动报酬数额的。有的公司为了发展的需要，可能会进行搬迁，这会影响劳动者的工作积极性。

工厂没有和员工签劳动合同怎么办

工厂没有和员工签劳动合同怎么办工厂搬迁，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，青岛市劳动合同律师咨询网站用人单位应当与劳动者协商，经过协商。导读:公司搬迁员工的劳动合同是否需要重签，需要跟员工协商确定，与员工协商一致，同意搬迁到新公司的，可以签订劳动合同变更书，继续履行原来的劳动合同，如果不愿意搬迁到新的公司，需要。